En plus de la baisse des résultats à l'école, notre société n'est pas près de les aider notamment avec la misandrie actuelle. En effet, les hommes qui occupent souvent les postes d'ingénieurs ou certains postes à responsabilité et les femmes toujours cloisonnées à des postes inférieures a cause des hommes et de leur parfaite entente sans parler du sexisme ambiant. On pourra débattre longtemps sur la masculinisation du métier de "sage-femme" mais jamais des dispositifs et des adaptations mis en place pour augmenter les pourcentages féminin "discrimination" oblige . Nous pouvons prendre un exemple avec la finance c'est 273 entreprises et 63 % de femmes en 2013 pourtant quand un homme rentre dans une banque, au guichet ou quand il demande un conseil pour un investissement, un prêt, on doit représenter la société. Imaginons un instant que pour ce secteur d'activité les hommes décident qu'il y a trop de femmes. Dans ce cas, on aura droit au refrain habituel ségrégation horizontal, des hommes qui du mal à évoluer mais l'inverse n'est pas vrai. C'est ainsi que même dans leur vie le professionnelle ils sont discriminées car née homme : on impose des quotas dans les métiers et fonction dit hommes, ou encore plusieurs actions sociales ou rapports qui ne sont pas identiques avec l'autre sexe mais c'est une démarche "égalitaire" et "progressiste" : des formations réservées à un seul sexe, des espaces dans les salons, des visites d'entreprises, des clubs réservés, des prix même en apprentissage , ... . L'accusation et souvent la même et ils en sont accusés très top : Bastion masculin, métier d'homme, stéréotype (très a la mode avec beaucoup d'amalgame), machisme, une société masculine, norme masculine (il doit en avoir une féminine), ... . Et ce n'est pas près de s' arranger "égalité" oblige on apprend grâce aux personnes non stéréotypées qu'un garçon très jeune c'est déjà utilisé une perceuse Exit les baby machos ! une chose est sure l'homme et coupable de son sexe.
